Formations Soft skills >

Formation de formateur

Formation de formateur

Objectifs

  • Démontrer vos capacités de formateur en présentant une formation de courte durée.
  • Appliquer les principes de l'apprentissage et les méthodes d'enseignement appropriées pour dispenser des formations efficaces.
  • Séquencer la structure du cours basé sur les meilleures pratiques, en conformité avec les méthodologies d'apprentissage établies.
  • Présenter efficacement votre contenu de formation, tout en utilisant les principes d'apprentissage établis.
  • Utiliser des outils de formation en ligne avec les capacités de perception humaine pour maximiser le transfert de l'information.
  • Augmenter l'apprentissage basé sur le modèle d'entraînement cognitif, des théories de formation et des modèles de mémoire.

Prérequis

Cette formation contient un exercice préparation où les futurs participants sont invités à préparer (avant la formation) et prester une courte formation (15 minutes maximum) en début de formation. Durant la session, ils apprendront à améliorer celle-ci sur base de divers critères, avant de la prester une seconde fois en fin de session.

Contenu

Comment fonctionne l’apprentissage?

  • Qu'est-ce que l'apprentissage accéléré et comment en profiter dans un environnement de formation?
  • Quelles sont les méthodes d'enseignement et quels sont ceux adaptés pour la formation?
  • Qu’est-ce que la formation axée sur les compétences?

Comment séquencer votre contenu?

  • Quel est l’ordre chronologique idéal d’un contenu lors de la prestation d'un cours?
  • Que devrait contenir l'introduction?
  • Que devrait contenir le corps?
  • Que devrait contenir la fin du cours?

Comment présenter votre contenu?

  • • Comment équilibrer la distribution de votre contenu pour obtenir de meilleurs résultats?
  • • Comment suivre les progrès?
  • • Comment transmettre l'information pour augmenter la rétention d’information et de l'apprentissage?
  • • Comment exploiter la répétition?

Comment planifier votre formation?

  • Comment les humains « intègrent –ils » les informations et ce que cela signifie pour un formateur?
  • De quels outils avez-vous besoin pour démarrer une formation?
  • Quels sont les outils à utiliser pour augmenter l'efficacité de votre formation et augmenter le rythme d'apprentissage?
  • Comment utiliser les fonctions MS Power Point peu connues afin d’améliorer votre formation?
  • Comment se préparer à prester un cours?

Comment maîtriser l’art de prester une formation?

  • Comment tirer avantage du modèle de formation cognitive et focaliser votre formation sur l’apprenant afin d’obtenir de meilleur résultats?
  • Comment apprend-on ?
  • Comment oublie t’on?
  • Comment pouvons-nous apprendre ensemble?

Comment tirer avantage de votre environnement?

  • Selon la formation, quelle est la salle de formation idéale?
  • Quels outils de soutien pouvez-vous utiliser ?
  • Comment gérer l’environnement ?
  • Comment tirer profit du langage corporel?

Comment prester votre formation efficacement via la communication verbale?

  • Comment gérer les questions?
  • Quelles sont les stratégies de questionnement et quand faut-il les utiliser?
  • Comment formuler vos questions pour obtenir de meilleurs résultats?
  • Comment faire pour augmenter la collaboration des participants?
  • Comment coacher?
  • Comment faire pour accroître l'enthousiasme?
  • Comment éviter les mauvaises questions?

Infos Pratiques

2 Jours   |   €  N/A   |  # FORMFORM

Cette formation est exclusivement sur demande. Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée.


Télécharger les détails en pdf
Plus d'infos sur cette formation?
Toutes nos formations sont disponibles en
formule intra-entreprise

Aides aux formations

Let’s stay in touch

Nous nous engageons à ne pas utiliser abusivement votre adresse, et à tout moment, vous aurez la possibilité de vous désinscrire.