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Team Building : Consolider son équipe Nouveau

Team Building : Consolider son équipe

Objectifs

  • Identifier comment les équipes progressent au fil du temps et quel en est l’incidence sur les membres de l'équipe et le style de leadership des dirigeants.
  • Évaluer l'équilibre d'une équipe basée sur les rôles qui la compose et utiliser des méthodes systématiques visant à renforcerl'efficacité de la communication.
  • Utilisez la communication empathique et augmenter votre compréhension des compétences émotionnelles.
  • Fournir une rétroaction constructive et de manière efficace tout en accordant une attention à la communication verbale et non-verbale.
  • Découvrez ce que vous savez de vous-mêmeet comment les autres membres de l’équipe vous perçoivent.

Prérequis

Aucun

Contenu

L’équipe idéale

  • Quelles sont les avantages de travailler au sein d’une équipe et pourquoi est-il nécessaire de s’en préoccuper?
  • Quelles sont les trois responsabilités de base de gestion d’équipe et quelle en est la signification pour les membres de l'équipe?
  • Quels sont les trois éléments devant être pris en considération afin d’éviter le dysfonctionnement de l’équipe ?

Le cycle de vie d’une équipe

  • Comment une équipe évolue-t’elle au fil du temps?
  • Combien de temps faut-il à une équipe pour passer les étapes afin d’atteindre un niveau idéal ?
  • Quels sont les styles de leadership pour une équipe idéale?

Les rôles au sein de l’équipe

  • Quel rôle peut endosser chaque membre de l’équipe et quel en est l’impact sur les autres membres?
  • Quels sont les aspects positifs et négatifs de ces rôles ?
  • Quels sont les exemples de ces rôles?
  • Quelle combinaison de rôles devez-vous avoir pour obtenir une équipe idéale?
  • Quel genre de personne a le profil idéal pour chaque type de rôle ?

L’effet de réseau

  • Comment visualiser les canaux de communication d’une équipe?
  • Comment identifier les membres de l’équipe qui sont isolés, submergés, « sous utilisés »,… ? Qu’est-ce que cela peut-il signifier pour l’équipe ?
  • Quels sont les composants structurels d'une équipe et comment contribuent-ils à sa réussite?

L’intelligence émotionnelle

  • Comment se compare le QI et le QE au sein d’une équipe?
  • Qu’est-ce que l’empathie?
  • Comment faire de la communication empathique?
  • Comment donner et recevoir du feedback?
  • Comment faire des éloges?
  • Comment tirer parti de la communication non verbale et du langage du corporel?

Coaching

  • Comment gérer une équipe basée sur sa maturité?
  • Comment encourager une équipe à résoudre des problèmes collectivement?
  • Comment augmenter l’efficacité d’une équipe en utilisant le coaching de pairs ou de management?
  • Quelles sont les techniques à utiliser pour augmenter le lien, la confiance et le professionnalisme d’une équipe?

Infos Pratiques

1 Jour   |   €  N/A   |  # TEAMBUI

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