Blended Learning

La flexibilité de l'e-Learning combinée à l'efficacité de la formation en salle

Le Blended Learning désigne un apprentissage effectué par le biais de différents canaux cumulatifs. On combinera par exemple des périodes de formation à distance à de la formation en salle de formation afin de compléter les apprentissages.

L'objectif d'un parcours de formation en Blended Learning est de permettre aux apprenants de se former à leur rythme tout en étant accompagnés à certains moments clefs par un formateur.

Cette approche pédagogique permet de stimuler l'apprenant en lui offrant le meilleur équilibre possible entre son autonomie et l'encadrement de son apprentissage.

Un partenariat avec Crossknowledge

Key Job spécialiste de la formation, s'associe avec le spécialiste de l'e-Learning, Crossknowledge, afin d'offrir une offre de formations étendue et de qualité en Blended Learning au Luxembourg.

Ce partenariat vous donne la garantie de bénéficier de deux expertises pointues dans les deux approches pédagogiques.

 

 

Choisissez vos sujets

En partenariat avec Crossknowledge, Key Job vous propose les thèmes de formation suivants :

  • Communication
  • Développement des talents
  • Développement personnel
  • Gestion du changement
  • Leadership
  • Management
  • Marketing
  • Orientation Client
  • Ressources Humaines

Contactez-nous pour obtenir des informations complémentaires.

Let’s stay in touch

Nous nous engageons à ne pas utiliser abusivement votre adresse, et à tout moment, vous aurez la possibilité de vous désinscrire.