Délégation de personnel

Votre entreprise se développe et pour appuyer son évolution, vous recherchez une ressource spécifique supplémentaire, pour une durée plus ou moins longue de manière à renforcer l’équipe en place ou à permettre un développement dans une technologie pointue. 

Key Job vous accompagne dans cette démarche en proposant des profils de consultants répondant à vos besoins.

Une méthodologie transparente

Afin de vous proposer le profil de compétence, en adéquation avec votre projet, Key Job travaille suivant la méthodologie suivante:

• Analyse de votre besoin 
  • Analyse du contexte de l’entreprise: langues, culture, secteur d’activité 
  • Etude du projet : durée, ressources nécessaires, deadline, spécificités… 
  • Profil du ou des candidats recherché(s): compétences techniques, aspect humain, autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe 
  • Job description (faite par le client) 
  • Budgétisation du projet (forfait-régie) 
• Recherche du candidat en fonction des critères d’analyse 
• Interview des candidats présélectionnés par Key Job 
• Proposition des CV retenus 
• Interview dans vos locaux 

Les coûts liés à la procédure de sélection sont totalement pris en charge par Key Job. La facturation du candidat que vous avez retenu et sélectionné ne commence qu’au moment où celui-ci débute effectivement sa mission dans votre organisation.