Gestion de votre projet de formation

Pour tirer le maximum d'efficacité de la formation, il importe de la considérer dans un processus global qui vise à développer les compétences des collaborateurs de l'entreprise.

Formation en étapes

L'équipe de Key Job propose un accompagnement en amont et en aval de la formation

  1. Etude de l’environnement et des besoins
  2. Evaluation des connaissances du public cible
  3. Elaboration du plan de formation
  4. Développement de la formation et des outils pédagogiques
  5. Communication vers le public cible
  6. Formation
  7. Evaluation des acquis
  8. Amélioration continue

L'approche "projet" de la formation

En considérant la formation comme intégrée dans un processus, votre organisation se donne les meilleurs moyens pour cultiver les talents dont elle a besoin pour poursuivre son développement. Cette approche permet de mettre en oeuvre un véritable processus de gestion des ressources humaines.

Les atouts de Key Job

Une méthodologie axée sur

  • l'accompagnement des personnes en gestion de changement
  • la mise en place d'une communication adaptée aux phases du projet
  • l'implication active de tous les acteurs du projet de formation

Let’s stay in touch

Nous nous engageons à ne pas utiliser abusivement votre adresse, et à tout moment, vous aurez la possibilité de vous désinscrire.