A propos de Key Job
Née à l’occasion d’un contrat de formation et de support pour le Parlement Européen en 1986, Key Job développe de nouveaux services de manière à offrir une réponse aux besoins évolutifs des responsables de formation, des responsables de projets et des managers.
Nos valeurs et mission
Key Job a pour mission de mettre son expertise pédagogique au service de ses clients/organisations afin d’optimiser la qualité de travail, la valorisation et la reconnaissance de la personne.
Pour remplir cette mission, les collaborateurs de Key Job adhèrent aux valeurs suivantes:
- L’excellence: Réussir la formation et le support pour nos clients
- Le professionnalisme: Assurer et animer des formations, excécuter des prestations de services correspondant aux besoins, aux attentes et exigences du client
- Le changement: Donner du sens à la formation et faire progresser les compétences
- L’esprit d’équipe: Développer la communication interne et rechercher une grande solidarité
- Le leadership: Key Job entend exercer son rôle de leader en offrant à ses clients des services innovants et de haute qualité
- Générateur d’ emploi: Key Job met tout en oeuvre pour faciliter l'accès au travail par le développement des compétences
Notre équipe
Composée de multiples talents, l’équipe de consultants-formateurs de Key Job se compose d'une quinzaine de personnes qui mettent toute leur énergie au service du développement des compétences.
La société est dirigée par deux professionnelles du secteur, qui ont acquis leur expérience sur le terrain et qui ont chacune plus de 20 ans d’ancienneté dans ce métier:
- Danielle Janssens-Crokaerts,
Managing DirectorVoir profil sur LinkedIn - Béatrice Simon,
Operation Center ManagerVoir profil sur LinkedIn