Des besoins spécifiques ?

Chaque apprenant, chaque équipe, chaque situation est unique. En complément de nos différents formats pédagogiques (classique, Focus Learning, atelier, e-learning…), nous proposons des accompagnements et des apprentissages sur-mesure pour répondre aux besoins de chacun. Nous vous aidons à définir les besoins et à choisir la formule la plus adaptée aux attentes spécifiques individuelles ou collectives. Nous nous adaptons aux objectifs pédagogiques, au rythme et à la disponibilité de chacun dans le cadre de parcours personnalisés.

Accompagnement d’un nouveau manager à sa prise de fonction, soutien d’un collaborateur en difficulté, médiation dans le cadre de conflits interpersonnels au travail, bilan de compétences… constituent quelques exemples.

Nos consultants ont recours dans ce cadre à une large palette d’outils et de méthodes éprouvées : MBTI, Analyse transactionnelle, PNL, Process-Communication, Codéveloppement, Intelligence collective, Légo… Deux de nos coachs sont certifiés et expérimentés dans l’application du modèle de Palo Alto.

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